Fragmente dintr-o discutie pe messenger avuta aseara, pe la ora 1 noaptea, cu Phoebs. (P=Phoebs si A=Andrei)
P: stii ca starea actuala e cea mai rea
P: asta calduta asa, in cusca
P: e mai bine si sa cazi rau rau ca misca ceva in tine; sau ma rog, daca iti iese e extraordinar
A: stii, de multe ori m-am gandit; era mai interesant daca porneam dintr-o cadere
A: sa zic: stii care e povestea mea? acum X ani am fost la pamant; s-a intamplat nu stiu ce chestie si mi-a schimbat viata
A: dar nu a fost asta; sau cel putin nu imi dau seama acum
P: Doamne. cum suna totul din vorbe
A: da
P: si cand stai sa te gandesti
P: ca si unele lucruri minuscule pot parea gigant si pot stresa si face oamenii sa stagneze
A: exista oameni care ar spune ca asta e filosofie de 2 bani
A: si probabil ca ei dorm mai bine noaptea
P: mdea, asta e alta discutie
P: de care m-am lasat ca e irelevant si nu voi fi in cazul ala; nu mai am cum
[…]
P: pe mine tot ma tine ceva, desi stiu toate alea
A: lenea ? :)
P: nu!
P: in nici un caz
A: frica de a gandi “outside the box” ?
A: uite, am terminat azi de citit o carte; am sa pun citatul si pe blogul meu zilele astea
A: un director de la Procter&Gamble zicea ca nu trebuie sa te chinui sa “think outside the box” neaparat; daca nu poti face asta, schimba cutia!
P: aveam si eu chestia asta in cap, dar nu formulata clar, ca acum
[..]
P: stii care e chestia? cand e vb de riscuri, beneficiile (chiar si scrise) sunt cumva nesigure, pe cand pierderile sunt palpabile
A: :)Â depinde de cine le scrie
P: pai mda; aici e diferenta
P: pana la urma cum te motivezi?
A:Â daca as avea un raspuns la asta as fi cel mai cautat om de pe Terra
A: si nu as vrea sa se intample asta vreodata
A: eu vreau o viata linistita, deci raspund: nu stiu! :)
P: :))
A: eu am invatat toata viata si voi invata toata viata; poate la sfarsit o sa aiba altcineva raspunsul
A: poate despre tine sau despre mine se va scrie o carte
A: si un autor va spune: “anca a facut X si Y si a reusit performanta de a face intr-o viata ce altii nu au facut in 10; aplicand principiile pe care ea le-a aplicat puteti avea succes”
A: toata lumea le va citi, putini le vor crede si si mai putini le vor aplica; adica exact asa cum se intampla acum cu alte carti despre succes, scopuri si vise
P: mda; din pacate
O singura intrebare am: pe tine numai la ora 1 noaptea de apuca dragostea de filosofie? Ca unii dorm la ora aia. :)
:) Si eu tot una am: nu-i asa ca tu dormi bine noaptea?
Sper ca am inteles bine discutia, atfel s-ar putea sa bat campii… imi asum riscul, totusi :)
“Thinking outside the box” nu cred ca este o iluminare care vine intr-o dimineata cand iti bei cafeaua cu lapte iar descarcarea de energie iti reconecteaza sinapsele modificandu-ti complet modul de a aborda problemele. Ar fi simplu daca ar fi asa… si extrem de improbabil (cu exceptia cazului cand iti bei cafeaua intr-o statie de inalta tensiune sub liniile de 700 de kV)
Dar nu este asa. Dimpotriva, este antrenament asiduu de a gandi altfel prin invatarea de lucruri noi, prin adaptare continua si practica deliberata, prin integrarea intr-o noua cultura si poate si intr-o noua comunitate.
De ce trebuie neaparat ca schimbarea sa vina din necesitatea de a schimba ceva care nu merge bine? Pentru ca asa procedeaza majoritatea lumii… si de regula esueaza lamentabil? Nu trebuie sa fii la pamant ca sa faci schimbarea, sa “shift the paradigm” ca sa folosesc un buzzword.
De ce sa astepti evenimentele care sa te forteze sa faci schimbarea, in loc sa te antrenezi pentru schimbare si sa o faci in mod constant?
Da, e placuta situatia calduta, in care esti confortabil cu skillurile si succesele pe care le ai de ceva vreme, uneori prea multa vreme. Dar indiferent in ce situatie te afli, e vital sa inveti intotdeauna ceva nou, sa schimbi obiceiurile si cadrul conceptual.
Cat despre motivatie, poate unii au in ei un foc interior care ii mistuie si ii impinge sa se schimbe.. or fi, dar daca ma intrebi pe mine numarul lor este statistic nesimnificativ (ii numar pe degetele de la o mana pe cei pe care ii cunosc personal)
Si totusi oamenii se schimba, si nu mai pe ei, schimba organizatii, schimba industrii intregi, economii… e oare doar necesitatea? frica? teroarea ca daca nu se schimba devin irelevanti, vor da faliment si vor disparea?
Nu, nu e asta … oamenii se schimba atunci cand se pot baza pe o relatie interumana de spijin, de incredere, din partea unui grup de persoane apropiate, oameni ca ei, care poate au trecut prin asta, care sa ii inspire si, de ce nu, sa le fie mentori entuziasti, care sa ii ajute sa practice noi obiceiuri, sa le dea curaj si sa le arate propriile succese, care indiferent cat de mici, sunt pasi catre o noua etapa.
Iar cand munca asidua, deliberata, isi arata rezultatele, cutia s-a mutat de la sine, esti de mult in afara cutiei in care erai la inceput. Fiecare mica schimbare, fiecare succes mic e un vector din “paradigm shift”.
O carte excelenta pe care am citit-o de curand pe tema asta: “Change or Die” de Alan Deutschman.
Se simte cineva indraznet sa isi ia cafeaua in statia de inalta tensiune? :)
nice :)
Ce pot eu sa comentez la post-ul asta? :)) Eu cred ca fata aia zice bine ce zice… :D Si si Andrei..
Phoebs, mai bine pune mana si mai scrie ceva pe blogul ala ca m-am saturat sa ma tot uit prin arhive :p
Andrei, m-am conformat :P Si mai scriu unu diseara :D
“Change or Die†de Alan Deutschman..cum as putea face rost de ea ? …in afara de a o cumpara de pe amazon.com…are cineva o editie electronica ?