fbpx

1+1>2

In business, doua modalitati prin care doua companii pot sa se “transforme” in una singura sunt: prin fuziune (merger) si prin preluare (hostile takeover – […]

16/02/2007
1 min read

In business, doua modalitati prin care doua companii pot sa se “transforme” in una singura sunt: prin fuziune (merger) si prin preluare (hostile takeover – una dintre companii cumpara un numar mare de actiuni care se gasesc pe piata, obtinand astfel majoritatea si deci controlul asupra celeilalte companii).

“Hostile takeover” e clar de ce se foloseste si e evident ca una dintre companii castiga iar cealalta pierde. In cazul fuziunii insa, avem de a face in general cu o situatie de tip win-win. Adica ambele companii cad de acord sa fuzioneze fiindca ambele ar avea de castigat. De ce? Fiindca, in cazul unei fuziuni, ca si in cazul lucrului in echipa, 1+1 > 2.

Adica valoarea companiei rezultate din fuziune este mai mare decat suma valorilor companiilor care au fuzionat. Cred ca acelasi lucru se intampla si in momentul in care mai multi oameni, fiecare cu abilitatile sale, decid sa lucreze impreuna, formand o echipa. Adevarata putere a unei echipe nu sta in calitatile (individuale ale) fiecarui membru ci in imbinarea cat mai buna a acestor calitati.

Abonează-te la ZeroPlus Insider

Vei avea acces la insight-uri utile într-un proces de schimbare, informații de culise legate de ce pune la cale (inclusiv workshopuri pe care le anunțăm doar pe mail), recomandări de cărți și altele.

Andrei Rosca

Start the conversation

Let's start a personal, meaningful conversation.

Example: Practical philosopher, therapist and writer.

 

Ziua buna. Inclin sa cred ca 1+1>2 este varianta optimista. Se “estimeaza” ca situatia este win-win. In realitate sunt destule cazuri in care 1+1<2

 
Sandresays:

Interesant. Dupa caracterul “mai mic”, oricum l-as folosi, mesajul dispare. Succes la moderare.

 
Sandresays:

Restul mesajului era o argumentare a afirmatiei, dar ideea aceasta era. Se mai poate filosofa si pe tema “cine pierde cu adevarat in caz de hostile takeover”.

Link copied to your clipboard
Andrei Rosca

Articole scrise recent

TRECI
(SAU ITI DORESTI SA TRECI)
PRINTR-O SCHIMBARE?

Dacă te întrebi în ce măsură te pot ajuta să deblochezi o situație în care te afli acum, scrie-mi pe [email protected]



Featured Articles

Uncategorized19/02/2006

Cea mai importanta resursa

Faceam acum ceva timp un calcul, suparat pe obiceiul cuiva de a dormi mai mult decat sta treaz. Diferenta, din punctul meu de vedere, dintre […]

Uncategorized19/02/2006

Ciobanii si cinematografele

Am fost sa vad un film ieri la Hollywood Multiplex. Cu aceasta ocazie mi-am reamintit cate ceva despre ce inseamna respectul pentru cei din jur, […]

Uncategorized19/02/2006

Despre vise, scopuri si succes

Cred ca unul dintre lucrurile care face ca oamenii sa poata fi impartiti in doua categorii – oameni de succes (in afaceri, dragoste, cariera sau […]