Prima jumatate a drumului

December 31st, 2007

Desi acceptam cu naivitate ideea conform careia un drum poate fi parcurs pe de-a-ntregul parcurgand, consecutiv, cele 2 jumatati din care e format, putini suntem capabili sa intelegem la fel de usor ca, in ceea ce priveste obictivele, 50% din drum poate fi facut aproape instantaneu.

Cel putin asa vad eu lucrurile. Atunci cand te-ai hotarat (pe bune!) ca vei face un anumit lucru sau ca vei ajunge intr-un anumit punct, jumatate din drum e deja facut. Nu cand ai hotarat ca merita incercat, nu cand ai hotarat ca, teoretic, ar trebui sa fii capabil sa o faci, ci cand te-ai hotarat ca o vei face si ca nimic nu te poate opri.

Si mai cred ca majoritatea celor ce nu reusesc sa finalizeze ceea ce si-au propus intampina probleme in prima jumatate a drumului, adica sunt incapabili de a lua o hotarare care sa treaca dincolo de mult prea prezentul “incepand de maine voi face …”

Chestionar si recomandari

October 21st, 2007

1. “Magazinul visurilor tale” este un studiu de piata online care se adreseaza exclusiv femeilor si care urmareste sa afle dorintele si opiniile acestora in legatura cu magazinele virtuale din Romania. Mesajul pe care aceasta cercetare doreste sa il transmita este simplu si cu un impact puternic in randul proprietarilor de magazine virtuale: femeile vor sa fie considerate un factor important in faza de constructie a comertului electronic romanesc.

Va invit sa completati si voi chestionarul. Cand ati facut ultima data ceva util si ati primit si premii pentru asta? :)

2. Inca un episod din Zig Ziglar. Cateva povesti foarte misto. Despre stabilirea scopurilor si ce inseamna sa fii consecvent si sa crezi ca vei reusi. Radeti, va relaxati putin si invatati ceva. Promit! :)

3. Un site interesant pentru stabilirea scopurilor si pt a te asigura ca le realizezi. Cel putin in plan teoretic. :)

Este moral? Ma duce mai aproape?

August 15th, 2007

Episodul 2 din Zig Ziglar (episodul 1 este AICI). Despre stabilirea obiectivelor si cele 2 intrebari de baza pe care fiecare ar trebui sa si le puna inainte de a isi propune sa realizeze ceva:
1. este corect din punct de vedere moral, pentru toti cei implicati?
2. ceea ce vreau sa fac ma va duce mai aproape sau ma va indeparta de scopul meu principal (ceea ce vreau sa fac in viata)?

Stabilirea scopurilor

August 12th, 2007

Un “episod” din Zig Ziglar (cautati pe google cei care nu il stiu). Tipul e bestial si scrie niste carti la limita dintre motivational/goal-setting si self-help-urile americane, usor inclinat pe prima parte. Adica, din punctul meu de vedere nu trece granita dar s-ar putea ca pentru cei care nu au citit carti din ambele categorii sa nu fie foarte evident. Oricum, o lectie foarte foarte foarte tare despre ceea ce inseamna Goal-setting.

Anticipand niste intrebari, raspunsul este “da! eu exact asa mi le stabilesc” si pana acum singura problema este ca mai am un an pana sa imi termin ferma cu cai, ferma de care inca nu m-am apucat. Dar timpul nu e inca pierdut si oricum ar trebui sa revad obiectivul ala fiindca am impresia ca am gresit un pic atunci cand l-am fixat. In rest, TOATE scopurile trecute pe foaie au respectat termenul.

Parerea mea e ca ar trebui sa ascultati tot fragmentul si daca vreti sa mai pun si altele (continuarea), lasati un comentariu. A, si mare atentie la partea in care vorbeste despre diferenta dintre “placere” si “fericire”; multi nu fac diferenta.

Diferente

May 15th, 2007

“You are never given a wish without also being given the power to make it come true. You may have to work for it, however.” (Richard David Bach).

Uite asta mi se pare mie ca e problema oamenilor care nu cred in faptul ca isi pot indeplini visele. Cred ca nu sesizeaza diferenta intre “orice vis se poate indeplini” si “imi pot indeplini orice vis”. A doua expresie e doar usor diferita ca forma dar foarte diferita ca esenta, fiindca implica o chestie foarte importanta: ca tu trebuie sa faci “actul indeplinirii visului”. Ca trebuie ca TU sa iti indeplinesti visul, nu ca trebuie sa astepti “sa se indeplineasca” el singur. Si, da! Nasol! Asta implica de cele mai multe ori si ceva munca.

E o mare diferenta intre oamenii care au vise si oamenii care muncesc pentru a isi realiza visele. Din punctul meu de vedere e diferenta dintre visatori si vizionari.

Despre succes si “thinking outside the box”

April 13th, 2007

Fragmente dintr-o discutie pe messenger avuta aseara, pe la ora 1 noaptea, cu Phoebs. (P=Phoebs si A=Andrei)

P: stii ca starea actuala e cea mai rea
P: asta calduta asa, in cusca
P: e mai bine si sa cazi rau rau ca misca ceva in tine; sau ma rog, daca iti iese e extraordinar
A: stii, de multe ori m-am gandit; era mai interesant daca porneam dintr-o cadere
A: sa zic: stii care e povestea mea? acum X ani am fost la pamant; s-a intamplat nu stiu ce chestie si mi-a schimbat viata
A: dar nu a fost asta; sau cel putin nu imi dau seama acum

P: Doamne. cum suna totul din vorbe
A: da
P: si cand stai sa te gandesti
P: ca si unele lucruri minuscule pot parea gigant si pot stresa si face oamenii sa stagneze
A: exista oameni care ar spune ca asta e filosofie de 2 bani
A: si probabil ca ei dorm mai bine noaptea
P: mdea, asta e alta discutie
P: de care m-am lasat ca e irelevant si nu voi fi in cazul ala; nu mai am cum

[…]
P: pe mine tot ma tine ceva, desi stiu toate alea
A: lenea ? :)
P: nu!
P: in nici un caz
A: frica de a gandi “outside the box” ?
A: uite, am terminat azi de citit o carte; am sa pun citatul si pe blogul meu zilele astea
A: un director de la Procter&Gamble zicea ca nu trebuie sa te chinui sa “think outside the box” neaparat; daca nu poti face asta, schimba cutia!
P: aveam si eu chestia asta in cap, dar nu formulata clar, ca acum

[..]
P: stii care e chestia? cand e vb de riscuri, beneficiile (chiar si scrise) sunt cumva nesigure, pe cand pierderile sunt palpabile
A: :)  depinde de cine le scrie

P: pai mda; aici e diferenta
P: pana la urma cum te motivezi?
A:  daca as avea un raspuns la asta as fi cel mai cautat om de pe Terra
A: si nu as vrea sa se intample asta vreodata
A: eu vreau o viata linistita, deci raspund: nu stiu! :)
P: :))
A: eu am invatat toata viata si voi invata toata viata; poate la sfarsit o sa aiba altcineva raspunsul
A: poate despre tine sau despre mine se va scrie o carte
A: si un autor va spune: “anca a facut X si Y si a reusit performanta de a face intr-o viata ce altii nu au facut in 10; aplicand principiile pe care ea le-a aplicat puteti avea succes”
A: toata lumea le va citi, putini le vor crede si si mai putini le vor aplica; adica exact asa cum se intampla acum cu alte carti despre succes, scopuri si vise
P: mda; din pacate

Cum stabilim obiectivele

March 22nd, 2007

Am mai scris despre subiectul asta si probabil ca voi mai scrie, tocmai din cauza ca eu consider obiectivele / scopurile ca fiind esentiale in atingerea succesului si, in general, pentru a evolua. Ideea e simpla: daca nu stii catre ce te indrepti e putin probabil sa ajungi vreodata acolo.

Ar fi multe de spus despre stabilirea scopurilor. Cred insa ca esenta e SMART :)

Evident SMART nu inseamna numai destept ci, in cazul de fata, este si un acronim pentru: Specific, Measurable, Achievable, Result-oriented, Time-Framed.

Ce inseamna asta? Pai, simplu:

Un scop “Specific” inseamna un scop bine definit, sa fie ceva concret, sa nu fie vag si sa nu fie interpretabil. Daca altcineva decat tine ar citi scopurile intr-o zi, ar trebui sa le poata intelege fara nici o problema.

Measurable inseamna exact echivalentul din limba romana. Sa fie masurabil. Adica nu chestii de genul: “vreau sa ajung bogat” ci “vreau sa am o avere de 300 de milioane de dolari”. Nu “voi slabi” ci “voi slabi 7 kg”. Motivul e simplu: trebuie sa iti poti da seama usor cand ti-ai atins scopul, nu sa iti dai cu parerea.

Achievable: obiectivul trebuie sa fie realist. Sa poata fi atins. Sigur ca ideal este sa tintim cat mai sus dar trebuie totusi sa ramanem cu picioarele pe pamant. Ma rog…aici, daca tineti neaparat, mai ridicati-va din cand in cand :) E okay.

Result-oriented: cand stabilesti un obiectiv trebuie sa te asiguri ca acel obiectiv e relevant pentru ceea ce faci si orientat catre rezultate. Sa zicem ca vrei sa ajungi sa lucrezi la o prestigioasa firma de IT din Marea Britanie; trebuie sa iti definesti mai multe obiective mici pentru a ajunge acolo. Daca tu iti stabilesti ca obiectiv sa repari chiuveta de la bucatarie (oricat de important si dificil ar fi), chiar daca realizezi obiectivul, el a fost irelevant pentru ceea ce vrei tu de fapt sa faci. La firma de IT nu apreciaza in mod deosebit instalatorii care se ocupa cu tevi. :)

Time-Framed sau time-specific, cum l-am mai intalnit, se refera la faptul ca scopul trebuie delimitat in timp. Adica trebuie sa iti dai un termen pana la care trebuie indeplinit. Scopul nu e “vreau sa imi iau masina” ci “vreau sa imi iau masina pana la 1 noiembrie 2007”.

Recapituland si tinand cont de toate regulile:

Obiective prost definite (sau care nu sunt definite deloc): “Voi castiga mai mult” sau “sa castig mai mult”
Obiectiv bine definit (sau SMART): “Voi reusi sa imi cresc venitul cu 5 milioane pe luna, pana pe data de 31 Decembrie 2008”.

Importanta stabilirii scopurilor

November 11th, 2006

Am citit multe carti motivationale si m-au ajutat la inceput. Dar niciodata nu am fost genul de cititor fanatic, care sa creada 100% in ceea ce scrie intr-o astfel de carte. Intotdeauna mi-am pus intrebari si am incercat sa judec, cum m-am priceput, sfaturile pe care autorul le dadea.

Acum cativa ani am citit o carte de Napoleon Hill in care erau cateva paragrafe despre importanta stabilirii telurilor. Mai dadusem de ideea asta si in alte carti dar ceea ce facea ca aceasta carte sa fie deosebita era abordarea. Hill propunea o varianta foarte simpla si practica prin care sa testezi importanta formularii unor scopuri.

Cu multa neincredere, mi-am luat inima-n dinti si am zis sa o incerc si pe asta. Era o idee usor de aplicat, care nu necesita foarte mult timp si (acum cand ma gandesc mai bine la asta) cred ca voiam sa imi demonstrez ca nu functioneaza :)

Asa ca am urmat pasii: am luat un caiet virgin, mi-am ascutit creionul si am inceput sa ma gandesc la teluri. 20 de minute mai tarziu aveam puse pe prima pagina a caietului 12 scopuri. Unele erau pe termen scurt si de o simplitate care, acum, ma face sa zambesc: “sa fac rost de filmul X” sau “sa imi cumpar o pereche de blugi verzi, evazati, cu talie joasa si cu franjuri pe margine”. Altele insa erau ceva mai indraznete; erau cele la care visam cu adevarat dar le pusesem pe foaie mai mult pentru a nu ii da lui Hill nici o sansa de a reusi sa imi demonstreze ca are dreptate: “sa pornesc o firma, impreuna cu un asociat, pana la 1 Ianuarie (adica 8 luni mai tarziu)” in contextul in care nu cunoasteam la vremea aia pe nimeni care ar fi putut sa imi fie asociat si nu aveam nici o idee clara cu privire la business-ul pe care voiam sa il creez.
A fost o experienta interesanta. M-a ajutat sa imi pun gandurile in ordine si sa imi dau seama ce vreau de fapt. Evident, caietul l-am aruncat intr-un dulap si acolo a ramas.

Dar nu pentru totdeauna. 8 luni mai tarziu, in timp ce incercam sa imi fac un pic de ordine in niste maldare de foi si dosare am dat de caietul cu pricina. La inceput nici macar nu imi mai aminteam ce e cu el. Uitandu-ma insa peste randurile de pe prima pagina am simtit ca cineva m-a lovit exact in crestetul capului. Am stat nemiscat, holbandu-ma la caiet, cam 10 minute.
De ce? Fiindca toate telurile erau atinse. Toate doisprezece. Am inceput sa verific termenele si sa ma gandesc cand le atinsesem. La unele nu imi mai aduceam exact aminte dar majoritatea respectasera si termenul.

As vrea sa am o explicatie logica pentru ceea ce s-a intamplat atunci si ceea ce se tot intampla de cativa ani incoace. Am incercat sa gasesc explicatii prin diferite locuri. Cea mai plauzibila pare cea conform careia in momentul in care formulezi aceste scopuri subconstientul incepe sa lucreze si sesizeaza de unul singur oportunitati pentru atingerea lor. Chiar daca tu uiti, subconstientul lucreaza. Ar putea fi adevarat sau nu. Cert este ca la mine functioneaza. M-am gandit ca ar putea sa mai ajute pe cineva “povestioara” asta.

Daca va apucati sa faceti liste cu scopuri urmatoarele sfaturi v-ar putea ajuta:
1. numerotati-le
2. scopurile trebuie sa fie scurte (maxim 2 propozitii fiecare)
3. sa fie clare si precise (sa nu lase loc de interpretari). Nu scrieti “vreau sa imi cumpar un BMW” ci “vreau sa imi cumpar un BMW rosu, model XYX, din anul xyzw cu volan portocaliu”
4. important: sa aiba termene. Nu scrieti doar “vreau sa imi cumpar un BMW” ci “vreau sa imi cumpar un BMW pana pe data de 04.10.2008
5. formulati atat teluri pe termen scurt (o saptamana) cat si pe termen lung (2 ani)
6. credeti in ele. Nu neaparat in faptul ca ideea de mai sus va da roade, ci in fiecare scop in parte. Trebuie sa fie intr-adevar lucruri pe care vi le doriti

Despre scopuri

June 14th, 2006

Un proverb originar din Italia spune “it is not enough to aim; you must hit”.

Atunci cand vorbim despre scopuri sunt foarte convins de faptul ca a tinti este deajuns. Problema pentru majoritatea oamenilor care nu reusesc este ca nu au tinte. E greu sa nimeresti ceva ce nu vizualizezi. Trebuie sa ai cel putin o reprezentare mentala a locului in care vrei sa ajungi. Altfel, cum ai putea sa iti dai seama daca esti sau nu acolo?

Michelangelo spunea odata: “The greatest danger for most of us is not that our aim si too high and we miss it but that it is too low and we reach it”. Deci ideea numarul 2 ar fi: Daca tot ai constientizat faptul ca trebuie sa ai niste scopuri, tinteste cat mai sus.

Life is a journey. Daca reusesti sa intelegi asta (si nu este usor, sau cel putin pentru mine nu a fost) te vei bucura de fiecare zi din viata, in loc sa speri la ACEA zi in care, crezi tu, te vei bucura fiindca iti vei fi implinit visul.

Am mai scris cateva randuri pe aceeasi tema acum 4-5 luni, AICI:

http://andreirosca.bookblog.ro/2006/02/19/despre-vise-scopuri-si-succes/

Despre vise, scopuri si succes

February 19th, 2006

Cred ca unul dintre lucrurile care face ca oamenii sa poata fi impartiti in doua categorii – oameni de succes (in afaceri, dragoste, cariera sau orice altceva) si cei ce nu reusesc in viata -este modul fiecarei persoane de a privi viata si lumea din jurul ei.

Consider ca atat timp cat ai puterea sa vezi jumatatea plina a paharului si, mai mult, sa visezi ca paharul este de doua ori mai inalt decat in realitate, sunt foarte putine lucruri care te pot opri din drumul catre succes. Totusi, exista o problema si anume ca majoritatea oamenilor ignora formularea unor scopuri (teluri) clare. Nu stiu daca o fac fiindca nu le considera importante sau pur si simplu fiindca le este lene sa stea sa se gandeasca, dar de un lucru sunt convins: daca nu ai niste vise, niste teluri, daca nu stii unde ai vrea sa ajungi si mai ales, cine ai vrea sa fii, atunci in mod cert nu vei ajunge intr-un loc extraordinar. Poate ca unii vor avea noroc si vor ajunge in locuri decente, dar in nici un caz extraordinare. O alta greseala facuta de multi este proasta definire a succesului. Prea multi oameni isi definesc succesul prin succesul altora. Ar trebui sa inteleaga ca succesul este altul pentru fiecare persoana: daca pentru cineva succesul inseamna bani, pentru altul poate insemna faima, recunoastere, o familie fericita, lucrul intr-o anumita firma sau orice altceva (ideea asta mi-a fost readusa in minte de Radu , ieri, la o conferinta. Multumesc, Radu! ).

Sigur ca “viata e grea”, sigur ca “toate ti se intampla numai tie”, sigur ca “atunci cand ti-e lumea mai draga se intampla ceva rau”, sigur ca “un necaz nu vine niciodata singur” dar conteaza atitudinea cu care primesti de la viata palmele de acest gen. Oscar Wilde spunea ” We are all in the gutter, but some of us are looking at the stars! ” si asta face diferenta.

Where Am I?

You are currently browsing entries tagged with Stabilirea scopurilor at Andrei Roșca.