Scrisoare de la Henry James

May 7th, 2012 comentarii: 0

Urmaresc un site misto, pe care vi-l recomand si voua. Iar pe acel site am citit acum ceva vreme o scrisoare scrisa de Henry James unei prietene deprimate care tocmai pierduse pe cineva drag. Si mi-am reamintit ca exista oameni care stiu sa ne spuna intotdeauna lucrurile potrivite (si sanatoase) de care avem nevoie, fara sa fi trecut prin scoli de psihoterapie si fara sa fi facut ani de coaching. Astia sunt oamenii cu adevarat remarcabili.

(bold-urile imi apartin)

131 Mount Vernon St.,
Boston

July 28th

My dear Grace,

Before the sufferings of others I am always utterly powerless, and the letter you gave me reveals such depths of suffering that I hardly know what to say to you. This indeed is not my last word—but it must be my first. You are not isolated, verily, in such states of feeling as this—that is, in the sense that you appear to make all the misery of all mankind your own; only I have a terrible sense that you give all and receive nothing—that there is no reciprocity in your sympathy—that you have all the affliction of it and none of the returns.

However—I am determined not to speak to you except with the voice of stoicism. I don’t know why we live—the gift of life comes to us from I don’t know what source or for what purpose; but I believe we can go on living for the reason that (always of course up to a certain point) life is the most valuable thing we know anything about and it is therefore presumptively a great mistake to surrender it while there is any yet left in the cup. In other words consciousness is an illimitable power, and though at times it may seem to be all consciousness of misery, yet in the way it propagates itself from wave to wave, so that we never cease to feel, though at moments we appear to, try to, pray to, there is something that holds one in one’s place, makes it a standpoint in the universe which it is probably good not to forsake.

You are right in your consciousness that we are all echoes and reverberations of the same, and you are noble when your interest and pity as to everything that surrounds you, appears to have a sustaining and harmonizing power. Only don’t, I beseech you, generalize too much in these sympathies and tendernesses—remember that every life is a special problem which is not yours but another’s, and content yourself with the terrible algebra of your own. Don’t melt too much into the universe, but be as solid and dense and fixed as you can. We all live together, and those of us who love and know, live so most. We help each other—even unconsciously, each in our own effort, we lighten the effort of others, we contribute to the sum of success, make it possible for others to live.

Sorrow comes in great waves—no one can know that better than you—but it rolls over us, and though it may almost smother us it leaves us on the spot and we know that if it is strong we are stronger, inasmuch as it passes and we remain. It wears us, uses us, but we wear it and use it in return; and it is blind, whereas we after a manner see. My dear Grace, you are passing through a darkness in which I myself in my ignorance see nothing but that you have been made wretchedly ill by it; but it is only a darkness, it is not an end, or the end. Don’t think, don’t feel, any more than you can help, don’t conclude or decide—don’t do anything but wait.

Everything will pass, and serenity and accepted mysteries and disillusionments, and the tenderness of a few good people, and new opportunities and ever so much of life, in a word, will remain. You will do all sorts of things yet, and I will help you. The only thing is not to melt in the meanwhile. I insist upon the necessity of a sort of mechanical condensation—so that however fast the horse may run away there will, when he pulls up, be a somewhat agitated but perfectly identical G. N. left in the saddle. Try not to be ill—that is all; for in that there is a future. You are marked out for success, and you must not fail. You have my tenderest affection and all my confidence.

Ever your faithful friend—

Henry James

***

2Parale aduce in Romania cursurile de marketing online Market Motive

April 10th, 2012 comentarii: 2

Nu stiu daca ati mai citit sau nu prin alte parti, insa vreau sa ma asigur ca nu ratati asta. Mi se pare foarte misto ca in sfarsit exista o astfel de optiune de educare intr-o piata in care (mult) prea multe lucruri sunt facute dupa ureche. Din comunicat:

“2Parale, cea mai mare retea de marketing afiliat romaneasca, a devenit unic distribuitor autorizat in Romania al cursurilor Market Motive, lider mondial in traininguri de marketing online. Cursantii vor avea ocazia de a invata SEO, Web Analytics, PPC Advertising sau Social Media de la profesionisti de top la nivel international in online. » Read the rest of this entry «

Business Congress

March 19th, 2012 comentarii: 1

Pe 23 martie, la Hotel Ibis Bucuresti, are loc evenimentul Business Congress, organizat de AIESEC. Dincolo de faptul ca multi dintre oamenii cu care lucrez au experienta anterioara in organizatii studentesti, am apreciat intotdeauna nu doar deschiderea, ci si curajul cu care studentii din asociatii abordeaza fiecare actiune pe care o fac.

De exemplu, in cazul de fata, AIESEC (asociatie studenteasca, da?) s-a gandit sa organizeze un eveniment ce are ca target “atat angajatii din companii care lucreaza cu mediul extern cat si antreprenorii al caror interes vizeaza dezvoltarea oportunitatilor de afaceri”. Mai mult decat atata, este un eveniment despre networking si comunitati profesionale.

Ar fi putut, nu-i asa?, sa organizeze un eveniment pentru studenti. Doar ca au ales sa construiasca un cadru in care sa aduca plus valoare unor oameni care, din anumite puncte de vedere, sunt cu cel putin cateva trepte mai sus decat ei, pe scara profesionala. De cele mai multe ori insa, aceiasi oameni mai au de (re)invatat deschiderea, naivitatea pozitiva a tinerilor la inceput de drum, curajul si, de ce nu, mai au de invatat ca uneori este suficient sa creezi un cadru potrivit iar participantii vor face restul. In special atunci cand subiectul tine de networking.

Eu sunt curios cum va iesi. Gasiti detalii pe site-ul evenimentului.

Prima campanie pe Pinterest

March 16th, 2012 comentarii: 0

Am scris ieri pe blogulspada un case-study despre prima campanie pe Pinterest din Romania, facuta de agentia Spada pentru clientul Coriolan.
Cititi totul aici.

First, break all the rules

March 12th, 2012 comentarii: 1

Comunicarea @Spada
„Acum, daca va ganditi ca la Spada cineva are un glob de cristal in care vede lucrurile de care avem nevoie, apoi ne trimite un mail ca sa ne ajute, va inselati (desi felul in care a venit exact cand aveam nevoie de el este cel putin suspect). Mail-ul venise de pe grupul Spada si nu continea o informatie de interes national… [citeste tot articolul]”

First, break all the rules*
„Cred in unicitate, nu in incadrarea intr-un sablon. Nu cred in retete, niciodata n-am crezut. Nu cred in ele fiindca spun povestea altcuiva, nu a mea. E paradoxal ca toti ne dorim sa fim unici (sau macar sa consideram ca suntem), insa ne conformam atat de puternic societatii incat obtinem exact opusul. Schimbam unicitatea pe siguranta ca nu vom fi respinsi, exclusi… [citeste tot articolul]”

Despre riscurile si placerile antreprenoriatului [video-interviu]
„Andrei vorbeste in video-ul de mai jos despre investitia initiala in Spada, managementul unei agentii pe timp de criza (eventual o agentie lansata chiar pe timp de criza). Despre cum criza poate fi o forma de triaj a celor adaptabili, nu neaparat o catastrofa care ii atinge pe toti in mod egal… [citeste tot articolul]”

» Read the rest of this entry «

25 Februarie. Dimineata de coaching.

February 18th, 2012 comentarii: 3

V-am mai recomandat aici evenimente la care vorbea Mihai Stanescu, v-am mai recomandat la un moment dat chiar si o dimineata de coaching. Sunt unul dintre oamenii care au simtit puterea coaching-ului din ambele directii si ce pot sa spun cu siguranta este ca toti avem nevoie de asta, la un moment dat.

Cu toate astea, putini stiu ce inseamna coaching, si mai putini apeleaza la el. Uneori bariera tine de bani, alteori de timp, de cele mai multe ori insa tine de niste autolimitari din capul nostru. Sambata care vine, pe 25 februarie, intre orele 10 si 14:00 Mihai tine o dimineata de coaching pe tema construirii relatiilor de succes. Mai multe detalii despre participare, pret si inscriere gasiti la Mihai. E un eveniment pe care vi-l recomand.

Recomandari de pe blogul Spada

January 28th, 2012 comentarii: 0

Quality time
“Va uram ca in 2012 sa traiti mai mult in offline, pentru a avea ce povesti in online. Sa avem quality time in offline, pentru o social media de calitate… [citeste tot articolul]”

Harta nu e teritoriul
Ca mod de organizare interna Spada e o organizatie atipica, probabil ca v-ati prins deja de asta. Iar o organizatie atipica e o provocare, din multe puncte de vedere. Cel mai important poate e ca, fiind non-standard, multe dintre problemele care apar nu-si gasesc rezolvarea in carti sau in experienta altora… [citeste tot articolul]“

» Read the rest of this entry «

Interviu pe victorkapra.ro

January 27th, 2012 comentarii: 1

Ieri a aparut un interviu pe victorkapra.ro. Cu mine, despre social media si primul an de Spada.

“Companiile romanesti care se promoveaza prin Social Media sunt adesea privite precum primii biciclisti din Bucurestiul anilor 1880: drept niste ciudatenii in comportamentul de business. Unele se accidenteaza si nu vor sa mai auda de noul „vehicul”. Altele, desi nu isi rup picioarele, nu vad niciun beneficiu. Iar altele iau viteza si se bucura de rezultate.

Agentia Spada a implinit un an de activitate, iar managerul Andrei Rosca vine cu niste concluzii dupa primele 365 de zile de activitate:

Sa tragem linie la un an de activitate: cati angajati ai, care au fost cele mai importante campanii/branduri pentru care a lucrat Spada, cu ce cifra de afaceri ai incheiat 2011?” [citeste continuarea interviului]

Talent, magie si realitate

December 20th, 2011 comentarii: 1

M-au fascinat intotdeauna oamenii talentati fiindca talentul, spre deosebire de majoritatea abilitatilor pe care le-am putea avea, nu poate fi invatat. Poti sa te folosesti de el, poti sa dezvolti pe baza lui, il poti exersa si perfectiona, il poti descoperi acolo unde nimeni nu credea ca exista, insa nu il poti face sa apara acolo unde n-a existat niciodata.

Cred insa ca lipsa talentelor este mult supraevaluata. E foarte discutabil daca exista sau nu oameni care n-au niciun talent, insa presupunand ca ar exista, nu vad nimic groaznic in asta. Cred ca putem fi fericiti si fara, cred ca ne putem descoperi sau cultiva pasiuni, ne putem dezvolta ca oameni si profesionisti si ne putem extrage suficienta motivatie si inspiratie de aici.

Iar faptul ca nu am descoperit (inca) un talent in noi nu este, din punctul meu de vedere, decat o scuza proasta pentru a continua sa fim mediocri. Ii apreciez pe oamenii fara prea multe talente descoperite (si care nu se plang) fiindca stiu ca au luptat sa ajunga unde sunt si fiindca stiu ce inseamna sa incerci in fiecare zi sa fii mai bun. De cat de multa munca e nevoie si cat de puternic te transforma in interior. Si ei ma fascineaza, fiindca de multe ori simt in ei vibratie si hotarare.

La oamenii talentati insa, la ei simt magie. Ma fascineaza fiindca, pragmatic fiind, mi-e greu sa mi-i explic.

Pe 21 decembrie, incepand cu ora 19 va avea loc in club Vivid “DAfiesta pentru copii”. E un proiect umanitar, organizat de Asociatia Studenteasca DaAfaceri in colaborare cu ACED CONSTRUCT, Fructal si Club Vivid si evenimentul se va desfasura sub forma unei seri de street dance, alaturi de trupe cum ar fi Trouble Crew Romania, Dance Prestige si OneBeat.

Biletele costa 10 lei si le puteti cumpara la intrare iar banii stransi vor fi donati pentru 5 copii talentati care au nevoie de sprijin financiar pentru a face performanta.

Fiindca asa cum noi, oamenii pragmatici, avem nevoie, macar din cand in cand, sa credem in magie, asa si magia are nevoie cateodata de o ancora puternica in realitate. Sau se stinge.

Cum iti alegi si motivezi oamenii cu care lucrezi? [workshop]

November 11th, 2011 comentarii: 0

Pe 16 noiembrie (miercurea viitoare), tot la British Council, facem o intalnire din seria “antreprenoriat si dezvoltare personala” pe tema “Cum iti alegi si motivezi oamenii cu care lucrezi?”

Intalnirea va avea loc intre orele 18:30 si 21:00. Participarea costa 100 ron, sunt doar 10 locuri iar inscrierea se face trimitand un mail la andreirosca1[at]gmail[dot]com.

In prima parte voi tine eu o scurta prezentare bazata pe experienta mea, iar apoi discutam liber in functie de lucrurile de care s-a lovit fiecare dintre voi. Atat prezentarea cat si discutia vor atinge (si detalia) subiectele:

Cum gasesti oamenii cu care sa incepi un business?
Cum faci ca doua luni mai tarziu sa nu fii din nou singur? :)
Cum urmaresti/cuantifici munca fiecarui om?
Evolutia individului vs evolutia organizatiei.
Asociati sau angajati? Salariu sau shares din proiect?
Cum ii motivezi pe cei cu care lucrezi pana incep sa vina banii?
Obiectivele organizatiei sau obiectivele individuale ale membrilor echipei?
Cum iti alegi investitorii? E mai bine sa incepi cu banii tai, cu banii altora sau fara bani?

Ne vedem miercuri.

Where Am I?

You are currently browsing entries tagged with Recomandari at Andrei Roșca.