December 22nd, 2009 comentarii:
Interviul complet in care povestesc cu Cristina Alexandru despre antreprenoriat. E un interviu lung, complet. :)
Ce calitati ai cautat la oamenii pe care i-ai adus in echipa bookblog?
Dincolo de pasiunea pentru carti, a contat faptul ca ei nu vin aici cu ideea de a castiga foarte multi bani sau cu ideea de a castiga ceva pentru ei, ci le-ar placea sa faca parte dintr-un proiect pentru ca admira ce se intampla aici si vor sa faca diferenta. Asta nu inseamna insa ca ei vin sa lucreze gratis pentru totdeauna.
Un lucru pe care nu l-am cautat, insa de curand mi-am dat seama ca absolut toti oamenii din bookblog il au, este ideea de dezvoltare personala continua. E genul de caracteristica atribut pe care multi oameni nici nu isi dau seama ca o au. E o sete de cunoastere la nivel personal care la nivel profesional se poate dezvolta in nevoia de a excela in domeniul tau, cuplat foarte tare cu a fi autodidact si a incerca sa imbunatatesti continuu ceea ce faci.
Asta este si unul dintre motivele pentru care bookblog a functionat. Acum trei ani si jumatate cand am inceput, cei mai multi nu aveau niciun fel de experienta in zona asta. Pur si simplu erau niste oameni care citisera niste carti si erau pasionati de asta. In momentul de fata, mai in gluma, mai in serios, vorbeam cu un amic din online ca sunt foarte putini oameni din zona asta a industriei pe care i-as lua la schimb cu oamenii din bookblog, si nu tine neaparat doar de cunostinte, ci si de nivelul calitatii umane. [ restul interviului aici ]
December 18th, 2009 comentarii:
“Divahair.ro cauta Social Media Manager
Fisa Postului :
- vei stabili saptamanal impreuna cu echipa redactionala strategia de comunicare in social media
- vei intretine conturile de facebook si twitter ale divahair, publicand continut interesant si angajandu-te in discutii cu utilizatorii
- vei fi “vocea” si imaginea in online a Divahair in relatia cu utilizatorii.
Cerinte :
- sa fii activa deja in social media. Asta inseamna sa ai macar un blog, cont de twitter, facebook si sa intelegi cum functioneaza “sistemul” asta de comunicare
- sa vrei sa castigi bani lucrand de acasa, part-time, folosindu-ti inteligenta cu care esti inzestrata.
- sa vrei sa participi la intalnirile spontane care se organizeaza pe twitter, facebook, tweetmeets, facebookmeets, etc ca reprezentant Divahair
- sa fii creativa si sa ai cunostinte minime de comunicare online. Jobul asta nu e despre a publica linkuri de pe siteul Divahair pe conturile de twitter si facebook ci despre a avea o relatie cu comunitatea.
Ce se ofera : » Read the rest of this entry «
December 12th, 2009 comentarii:
Daca nu ne schimbam, nu crestem. Daca nu crestem, de fapt nu traim cu adevarat. Spunea Robbins ca in tot ceea ce facem “we are either climbing, or sliding”. Cu alte cuvinte, daca ni se pare ca “ne mentinem”, de fapt mergem in jos. Aplicabil atat in relatii intre persoane de sex opus, cat si in ceea ce priveste performanta de la locul de munca. La fel de aplicabil in business.
Doar ca a creste presupune schimbare si toti oamenii au o frica inerenta de schimbare. Nu ne plac riscurile, suntem comozi, iubim siguranta. Dozele sunt diferite, insa ingredientele exista in fiecare. Ca lucrurile sa fie si mai complicate, frica de schimbare nu dispare. Niciodata. Cei ce par neinfricati sunt cei care au reusit sa se controleze suficient de bine in momentele dinaintea asumarii unui risc sau cei care nu isi lasa timp sa gandeasca. :)
Exemplificand: esti pe marginea unei prapastii iar daca sari sunt doua variante: ajungi pe partea cealalta si castigi enorm sau ratezi si trebuie sa te culegi de pe jos. E un risc mare si tu stii asta. Exista trei tipuri de comportamente:
1. Te gandesti 2 minute, dupa care alegi sa nu sari fiindca este prea riscant.
2. Te gandesti 2 minute, calculezi riscul cu sange rece, iti asumi potentialul esec, ai incredere in capacitatea ta si sari.
3. Te gandesti 3 secunde, alegi sa nu te gandesti 2 minute, si sari.
Sigur ca toti ne-am dori sa fim capabili de varianta doi. Nu suntem. Nu fara exercitiu, autocunoastere si o incredere uneori exagerata in propriile capacitati. Si atunci, nu raman decat doua alternative. Te gandesti si nu gasesti curajul (nebunia?) sa sari SAU alegi sa sari inainte sa fi avut timp sa te gandesti bine la ceea ce tocmai esti pe cale sa faci.
Daca nu sari niciodata in viata, vei ramane intotdeauna acolo unde esti. Parca DePree zicea ca “nu putem deveni ceea ce trebuie sa fim, ramanand acolo unde suntem”.
Daca sarim, insa, ne schimbam. Fundamental. Indiferent daca ajungem sau nu pe partea cealalta, ne-am exersat abilitatea de ne permite nebunii. Brusc, diferenta dintre noi si cineva care n-a sarit niciodata devine imensa. E genul de diferenta care poate incuraja aroganti, insa in mod cert educa invingatori.
Odata ce am invatat sa sarim, nu ne mai ramane decat sa invatam sa ne ridicam de pe jos. Dupa care suntem zei.
