Online, strategie si internetul de maine

April 4th, 2009 comentarii: 16

Acum 100 si ceva de ani putini isi puteam imagina macar ideea de automobil. Ford a avut si o remarca geniala in sensul asta.

“If I had asked people what they wanted, they would have said faster horses.” – Henry Ford

Cu doar 20 de ani in urma, putini si-au putut imagina un internet. Sigur, erau cativa care visau la o retea foarte mare, de calculatoare sau de altceva. Insa daca ne uitam la ce inseamna acum internetul ne dam seama ca in afara de 2-3 scriitori de SF si alti 2-3 nebuni, tot ce exista astazi pe internet a depasit puterea de imaginatie a multora. Iar internetul si automobilele sunt doar doua exemple.

Internetul e definit prin “mult”

Din ce in ce mai multa informatie, livrata catre din ce in ce mai multi oameni, prin din ce in ce mai multe canale de comunicare. cu o viteza din ce in ce mai mare. Daca incercam sa caracterizam bucati din internet, expresia “crestere exponentiala” nu se poate sa nu ne treaca prin minte.

Ce vreau sa spun este ca lumea se schimba. Fundamental. Si nu doar azi, asa a fost intotdeauna. Odata la X ani s-a produs o schimbare, un shift care ne-a facut sa vedem lucrurile diferit. Complet diferit. Uneori apar lucruri care ne schimba complet viata (cum ar fi vietile voastre fara internet? cum ar fi o luna fara internet?). Alteori, sunt shift-uri care schimba doar niste obiceiuri, preferinte, comportamente.

+120.000 bloguri noi pe zi

Bun, avem internetul, o schimbare majora. Sa ne gandim la bloguri, retele sociale si web 2.0 acum 10 ani. Cati ar fi putut sa si le imagineze? Da, au fost cativa. Insa nici macar ei nu puteau cuprinde cu mintea 120.000 de bloguri noi aparute in fiecare zi. +120.000 pe zi! daca nu cumva numarul a crescut si mai mult intre timp.

Unde bat? Lumea se schimba! Internetul se schimba! Cred foarte tare in strategie, sunt un jucator de sah in tot ce fac. Analizez, gandesc pe termen lung si imi asum riscuri. Fiindca eu cred ca sahul nu este numai despre a gandi, ci si despre a simti. Cred, asadar, in strategie. Dar cand ma gandesc la a face o strategie de online pe urmatorii 5 ani, nu pot decat sa zambesc.

Strategie, in online

Fiindca in 5 sau 10 ani, s-ar putea ca pe la geamul nostru sa treaca masini zburatoare. In 5 ani, s-ar putea ca internetul sa arate COMPLET diferit de cum este el astazi. Mai mult decat atat, exista posibilitatea ca el sa nu mai existe in forma asta. Stiu, stiu, sunt nebun. Acum 20 ani, cati dintre voi isi imaginau ca internetul va fi ce este astazi? Dar acum 10 ani? Putini. Putini isi imaginau. Pentru ceilalti, viitorul arata atunci in multe feluri, dar nu asa cum e el astazi. Iar viteza cu care lucrurile fundamentale se schimba creste. Exponential. Exista un ciclu. Odata la X ani, ceva se schimba radical. Iar X-ul scade din ce in ce mai mult, datorita cresterii exponentiale a tot ce ne inconjoara, dar mai ales a internetului.

Nu spun sa nu ne mai facem planuri, spun doar ca ar trebui sa ne gandim putin la cele de mai sus si sa ne permitem sa acceptam macar pentru 3 minute ca exista acea mica-mica posibilitate ca peste 5 ani, peste 4 luni sau peste 3 ore cineva sa vina cu un “major breakthrough” care sa produca o schimbare fundamentala (la nivelul internetului sau nu). Suntem pregatiti? Cum am putea fi?

Capacitatea de adaptare este noua “strategie”. Flexibilitatea. Iar unii ar putea zice ca la viteza cu care incep sa se schimbe lucrurile, s-ar putea ca in scurt timp sa devina singura strategie.

Sinergie

April 3rd, 2009 comentarii: 10

Cred ca tuturor le este clar ca o echipa nu va functiona niciodata daca membrii acelei echipe nu au absolut nimic in comun. Asta nu inseamna insa ca ar trebui sa aiba exact aceleasi pasiuni, trasaturi de personalitate, cunostinte, vise. Nici nu ar avea cum. Asadar, o echipa e formata dintr-un grup de oameni care au macar cateva lucruri in comun si mai multe lucruri care ii diferentiaza.

Partea interesanta, pe care nu o intelegi cu adevarat decat in momentul in care faci parte dintr-o echipa ce chiar functioneaza, este ca puterea echipei nu vine din lucrurile pe care membrii sai le au in comun, ci din lucrurile care ii diferentiaza, din trasaturile, pasiunile si punctele de vedere care ii fac unici.

Calitatile si abilitatile comune au un rol important in formarea si sudarea echipei. Cele individuale, elementele unice din personalitatea si pregatirea fiecarui membru sunt cele care o fac sa exceleze.

martie 2009

April 2nd, 2009 comentarii: 5

1. Proba de caracter – Joseph L. Badaracco Jr. (pe bookblog)
2. Esecul in afaceri – 10 reguli de urmat – Donald R. Keough
3. Povesti adulte – George Turliu
4. Cititorul – Bernhard Schlink
5. Doctrina socului – Naomi Klein

Where am I?

You are currently viewing the archives for April, 2009 at Andrei Roșca.